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工伤死亡最低赔偿标准是多少
- 律师解析
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工伤死亡最低赔偿标准涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金与一次性工亡补助金。
1.丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。
2.供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例，发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每人每月增加10%。
3.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿金额会因地区经济水平等因素而有差异。
这些标准只是最低要求，实际赔偿会依具体情况不同。
案情回顾:
小何在工作期间不幸因工死亡，其家属与用人单位就工伤赔偿事宜产生争议。家属认为应按照工伤最低赔偿标准获得赔偿，包括丧葬补助金、亲属抚恤金和一次性工亡补助金。而用人单位则对赔偿金额和计算方式存在异议，双方未能达成一致。
案情分析:
1、根据相关法律规定，工伤最低赔偿标准包含丧葬补助金、亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月均工资6个月，应按照此标准计算支付给家属。
2、亲属抚恤金按比例给予无劳动能力等亲属，配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿适当增加。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。赔偿会因地区等因素存在差别，应依法合理确定赔偿金额。
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