工伤保险待遇纠纷案件由谁管辖
- 律师解析
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1.工伤保险待遇纠纷案件的管辖规定：
通常情况下，这类案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
比如，公司在A地，员工劳动合同履行地在B地，那么这两个地方的劳动争议仲裁委员会都有可能管辖该案件。
要是用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者主张工伤保险待遇时，管辖地是以作出工伤认定的劳动能力鉴定委员会所在地为准。
例如，工伤认定和劳动能力鉴定在C地进行，那么这里就是管辖地。
当用人单位与劳动者就工伤保险待遇达成调解协议后，如果一方当事人在协议约定期限内不履行，另一方当事人可以依法申请仲裁，此时由用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2.总结：
具体管辖地要依据案件的实际情况来确定。
不同情形下，有不同的管辖规则，当事人需准确把握，以便正确选择合适的劳动争议仲裁委员会来处理工伤保险待遇纠纷案件。
案情回顾:
小何在小李公司工作时受伤，被认定为工伤。小李公司未依法为小何缴纳工伤保险费。小何主张工伤保险待遇时，小李公司认为应在公司所在地劳动争议仲裁委处理，而小何觉得应以作出工伤认定的劳动能力鉴定委员会所在地为管辖地。双方就管辖地问题产生争议。
案情分析:
1、一般情况下，工伤保险待遇纠纷由用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委管辖。但本案中单位没依法缴工伤保险费，依据规定，劳动者主张待遇应以作出工伤认定的劳动能力鉴定委员会所在地为管辖地，所以小何的主张有法律依据。
2、本案应根据案件具体情况确定管辖地，鉴于公司未依法缴费这一情形，应按相关规定以作出工伤认定的劳动能力鉴定委员会所在地来确定管辖。
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