工伤大腿摔断赔偿多少钱
- 律师解析
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1.工伤致使大腿摔断，赔偿金额要综合多种因素来计算。
首先是实际发生的费用，像医疗费，按实际支出算。
停工留薪期工资通常按受伤前工资水平发放。
其次是伤残津贴及一次性伤残补助金等。
按照《工伤保险条例》，十级伤残的一次性伤残补助金是7个月本人工资。
要是评定为更高等级伤残，相应的伤残津贴和一次性伤残补助金标准就更高。
此外，还可能有护理费、交通费等其他费用。
2.具体赔偿金额依据本人工资、当地社平工资等因素确定。
一般得先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定。
之后依据鉴定结果来确定最终赔偿数额。
整个过程要严格按照规定流程走，确保赔偿合理准确，保障受伤者的合法权益。
不同地区的具体赔偿标准可能会有差异，所以准确计算赔偿金额很关键，受伤者及其家属要了解清楚相关规定和流程，争取应得的赔偿。
案情回顾:
小何在工作时不慎将大腿摔断，公司仅愿支付部分医疗费，认为其他费用不应由公司承担。小何则要求公司赔偿实际发生的医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、护理费、交通费等。双方就赔偿范围和数额产生争议。
案情分析:
1、根据相关法律规定，工伤赔偿需综合多因素计算。实际发生的医疗费应按实际花费赔偿，停工留薪期工资应按照受伤前水平发放。
2、对于伤残津贴和一次性伤残补助金，不同伤残等级有不同标准，如十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资。护理费、交通费等也可能需要赔偿，具体金额依本人工资、当地社平工资等确定，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。
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