职务侵占罪适用于哪些情形
- 律师解析
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职务侵占罪适用情形如下：
首先，公司、企业或其他单位人员，借助职务便利，把本单位财物非法据为己有。
例如公司财务人员，凭借管理财务的职务之便，私自挪用公司资金或直接占为己有；
企业销售人员，将收取的货款侵占。
其次，存在数额较大的行为。
一般来说，数额在6万元以上不满100万元的，属于数额较大。
再者，此罪着重强调行为人利用了职务便利，也就是基于其职务所产生的管理、经手本单位财物的便利条件。
若遇到相关法律纠纷，要依据具体情况综合判定是否构成职务侵占罪，以此维护自身合法权益。
比如需考量行为人的具体行为细节、侵占财物的数额及手段、其在单位中的职责与权限等多方面因素，谨慎判断，确保自身权益不受侵害。
案情回顾:
小何是一家公司的财务人员，在工作中，他利用自己管理公司资金的职务便利，多次私自挪用公司资金用于个人消费。截至案发时，小何挪用的资金数额达到了8万元。公司发现后，要求小何归还资金，小何却认为这是公司欠他的报酬，拒绝归还，双方因此产生争议。
案情分析:
1、小何作为公司财务人员，利用职务上对单位资金的管理便利，将公司资金挪作个人使用，符合职务侵占罪中“利用职务便利”的构成要件。
2、小何挪用的资金数额为8万元，达到了数额较大（一般6万以上不满100万属数额较大）的标准，其行为可能构成职务侵占罪。公司与小何的纠纷应依据法律规定判断是否构成犯罪，以维护公司的合法权益。
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