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单位犯罪只能是故意犯罪吗
- 律师解析
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单位犯罪并非仅限于故意犯罪，它既包含故意犯罪，也存在过失犯罪的情形。
对于故意犯罪，单位往往是出于为自身谋取非法利益等故意心理状态，进而实施了法律明确规定的犯罪行为，最终构成单位犯罪。
在过失犯罪方面，像重大劳动安全事故罪这类案件，单位对于自身行为可能引发的危害后果，应当具备预见能力，却因疏忽大意未能预见，或者虽然已经预见但却轻易相信能够避免，最终致使严重后果发生，这种情况下同样可构成单位犯罪。
总之，不能一概而论地认定单位犯罪就是故意犯罪，必须依据具体的法律规定以及犯罪行为的实际情况来作出判断。
只有全面、准确地分析各种因素，才能正确判定单位犯罪的性质，确保司法公正和法律的正确实施。
案情回顾:
小何所在的公司为谋取非法利益，故意实施了一些法定犯罪行为。同时，小胡所在的单位在一次生产作业中，因疏忽大意没有预见危害后果，导致发生重大劳动安全事故，造成了严重后果。这两起事件引发了争议，有人认为单位犯罪仅为故意犯罪，而这两起事件中包含了不同情况，到底如何认定单位犯罪成为焦点。
案情分析:
1、单位犯罪并非仅为故意犯罪，像小何公司为谋非法利益故意实施犯罪行为属于故意犯罪；而小胡所在单位因疏忽或轻信未预见危害后果致严重后果，如重大劳动安全事故罪，则属于过失犯罪。
2、判断单位犯罪不能仅看是否故意，要依据具体法律规定和实际情况来判定，综合考量行为的性质、目的和后果等因素。
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