门牙工伤能赔偿多少
- 律师解析
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门牙工伤赔偿数额依具体情形而定。
首先要明确工伤认定情况，若已认定为工伤，才能开展赔偿计算。
赔偿项目一般有：
医疗费，即实际产生的医疗费用。
停工留薪期工资，按照原工资待遇发放。
门牙损伤的话，还可能涉及后续修复费用，这要依据实际修复所需金额来定。
若构成伤残，需计算伤残补助金等，比如十级伤残的一次性伤残补助金是7个月本人工资，具体数额依工资等因素确定。
此外，可能还有护理费、交通费等相关费用。
总之，门牙工伤赔偿需综合考量多种因素，具体数额要根据实际情况，由专业鉴定机构评估后才能确定。
不同的工伤情形，各项赔偿费用不同，只有准确评估，才能保障受工伤者的合法权益。
案情回顾:
小何在工作中不慎损伤门牙。公司认为小何受伤并非因工作直接导致，不应认定为工伤，拒绝承担赔偿责任。而小何坚持认为自己是在工作场所、工作时间受伤，应属工伤并获得赔偿。双方就工伤认定及赔偿问题产生争议。
案情分析:
1、依据相关法律，工伤认定需判断是否在工作时间、工作场所因工作原因受伤。若小何符合此条件，应认定为工伤，公司需承担赔偿责任。
2、工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资等。门牙损伤若涉及修复，修复费按实际所需确定。若构成伤残，还需计算伤残补助金，如十级伤残为7个月本人工资，此外还有护理费、交通费等，最终数额由专业鉴定机构评估确定。
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