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劳动合同续签到期没签会怎样处理

#劳动合同 最新修订 | 2025-04-01
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郭培员律师
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律师解析
1.当用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订时,这种情况下用人单位无需支付经济补偿
比如,原本劳动合同约定每月工资5000元,工作内容是日常行政事务等,到期后续订时条件不变,劳动者却因个人原因不想续签,那用人单位不用给经济补偿
2.要是用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,用人单位就应当支付经济补偿。
例如,原合同约定有绩效奖金,续签时却取消了,劳动者不同意续签,用人单位就得支付补偿。
3.若用人单位未表示是否续订,这视为用人单位同意续订,并且未维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,用人单位应当支付经济补偿。
比如用人单位没有明确回应是否续签,劳动者按原合同条件询问续签情况,用人单位未给予肯定答复,劳动者不同意续签,用人单位需支付补偿。
总之,劳动合同续签到期未签的处理方式由用人单位行为和劳动者态度决定。
劳动者要依据自身状况,合理维护自身权益。

案情回顾:

小朱与公司签订的劳动合同即将到期。公司提出按原条件,即每月工资5000元,工作内容为日常行政事务续订合同,小朱因个人原因不想续签。另外,小丽的合同到期时,公司续签提出取消绩效奖金,小丽不同意续签。还有,小静的合同到期,她询问公司按原条件续签情况,公司未明确答复,小静也不同意续签。

案情分析:

1、小朱的情况,公司维持原劳动合同约定条件续订,小朱不同意,依据法律,公司无需支付经济补偿。
2、小丽的情况,公司降低了劳动合同约定条件(取消绩效奖金),小丽不同意续签,公司应当支付经济补偿。
3、小静的情况,公司未明确表示是否续订,视为未维持或提高条件,小静不同意续签,公司需支付经济补偿。
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劳动合同到期没有续签
如果单位不与职工续签劳动合同,除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因为合同期满而解除劳动合同的,单位应向职工支付经济补偿金。合同到期,公司可以拒绝续签(即强制赶人).但要支付经济补偿。
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劳动合同到期没有续签
如果单位不与职工续签劳动合同,除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因为合同期满而解除劳动合同的,单位应向职工支付经济补偿金。合同到期,公司可以拒绝续签(即强制赶人).但要支付经济补偿。
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劳动合同到期没续签
10w+浏览2024-11-01
劳动合同到期没续签有效么
劳动合同到期没续签原来的劳动合同仍然是有效的,但要建立在虽然没续签劳动合同,不过职工仍然继续在工作岗位上付出相关的劳动力,且公司对于这种状态也没有提出任何争议的,这种情况视为双方默认按照原来的劳动合同的约定继续履行。不过,最好还是重新签新的劳动合同。
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劳动纠纷
劳务合同到期没续签视为自动续签吗
1w浏览2024-11-25
到期没续签劳动合同
10w+浏览2024-11-28
劳动合同到期要续签吗,劳动合同到期是否续签
劳动合同到期不再续签,没有法律规定需要单位要提前30天通知劳动者,按照一般情况,企业会在劳动合同到期前与劳动者协商续签劳动合同事宜,用人单位不续签,劳动合同到期即止。
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劳动纠纷
劳动合同到期没续签怎么办
倘若劳动合同届满后未能及时续签,而劳动者仍然继续为用人单位提供服务,那么双方便自然而然地建立了事实劳动关系。在此情况下,用人单位有责任于自实际用工之日起的一个月之内,与劳动者签订书面劳动合同。若超过此期限,但在一年内仍未与劳动者签署书面劳动合同,则用人单位应向劳动者支付双倍的工资。同时,劳动者亦有权要求用人单位重新签订合同,以确保自身的合法权益得到充分保障。
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劳动合同没到期续签
10w+浏览2024-10-30
劳动合同到期没有续签有效吗?
没有续签新合同,可以按照原合同的约定执行,是有效的,但是合同期限变为不确定。按照《劳动合同法》的规定,订立劳动合同应当采用书面形式,续订合同属于订立劳动合同中的一种形式,也应当采用书面形式。劳动合同到期后,用人单位应当在一个月内与劳动者续订书面劳动合同。
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劳动纠纷
劳动合同到期还没续签,受劳动法保障吗
劳动合同期满未续订,劳动者继续服务,双方已建立新劳动关系。用人单位应尽快签新合同,否则担责。此期间,劳动者权益如薪资待遇、工作环境等应按原合同条款或法规维护执行,劳动者仍受劳动保护。
1w浏览2024-10-26
劳动合同到期后没续签
10w+浏览2024-10-24
劳动合同到期没有续签怎么办
劳动合同期满未续签的应对措施当劳动合同于期满后,若雇主未能及时续订,则需采取如下处理措施:首先,雇主应于一个月期限内尽快与劳动者签订新的劳动合同;其次,须每月向该劳动者支付双倍工资作为补偿;最后,如存在经济补偿金方面的情况,也需要一并向该劳动者进行支付。另一方面,如果劳动者同样未能完成续订事宜,雇主应当向劳动者发出书面通知,明确终止劳动关系。
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劳动合同续签到期没签会怎样处理
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劳动合同到期了没续签
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