工资在执行程序中的优先受偿权是什么
- 律师解析
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工资在执行程序里拥有优先受偿权。
这一规定的目的是保障劳动者基本生活权益。
在企业破产等执行情况中，劳动者工资比其他普通债权有优先受偿地位。
比如企业经营不善面临破产，此时劳动者工资会优先于普通债权人得到偿还。
其法律依据是法律对劳动者权益的特殊保护。
像《企业破产法》明确规定，破产人所欠职工的工资以及医疗、伤残补助、抚恤费用等，都应优先清偿。
不过要注意，优先受偿权不是无条件的绝对权利，需在符合法律规定的条件和程序下行使。
比如得通过合法执行程序进行申报等。
只有这样，才能确保工资优先受偿权得以正确实现，切实保障劳动者权益。
总之，工资优先受偿权充分体现了法律对劳动者的关怀，在执行程序中意义重大。
案情回顾:
小朱、小李等多名员工就职于一家企业。该企业因经营不善面临破产，众多普通债权人纷纷要求企业偿还债务。小朱等人担心自己的工资无法拿到手，而普通债权人认为大家应按比例平等受偿。此时就产生了员工工资和普通债权谁优先受偿的争议。
案情分析:
1、依据《企业破产法》，破产人所欠职工的工资等应优先清偿，所以小朱等人的工资比普通债权人的债权有优先受偿地位，这是为保障劳动者基本生活权益，体现法律对劳动者权益的特殊保护。
2、工资优先受偿权并非无条件的绝对权利，小朱等人需通过合法执行程序进行申报等，在符合法律规定的条件和程序下行使，才能确保该权利正确实现。
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