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单位欠款有哪些追讨方式

#欠款追讨最新修订 | 2025-04-02

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律师解析: 1.协商追讨：
直接跟单位交流，弄清楚欠款缘由，再协商还款计划。
这种方式比较温和，能防止双方关系闹僵。
比如先礼貌地询问单位财务状况，了解是资金周转问题还是其他原因导致欠款，然后根据实际情况商讨出一个双方都能接受的还款时间和方式。
2.发送催款函：
用书面形式写明欠款事实、金额以及还款期限等。
这能起到一定法律威慑作用。
比如函件中详细列出每一笔欠款的明细，附上相关合同条款作为依据，明确告知单位若不按时还款将承担的法律后果。
3.调解：
可以请第三方调解机构介入，像劳动仲裁调解等，推动双方达成和解协议。
调解机构会根据双方情况，提出合理的解决方案，促使双方心平气和地解决问题。
4.法律诉讼：
要是协商等办法都没用，就向法院起诉，通过法律手段强制单位还款。
打官司时要准备好充分证据，比如合同、往来账目等。
要确保证据真实、完整且能有力支持自己的诉求。
5.申请强制执行：
法院判决单位还款后，若单位不履行，可申请法院强制执行其财产，保障债权实现。
比如提供单位可供执行的财产线索，协助法院顺利执行。
总之，要依据具体情形选择恰当追讨方式，维护自身合法权益。

案情回顾:

小何所在公司拖欠其工资数月。小何首先直接与公司交流，希望了解欠款缘由并制定还款计划，但公司态度含糊。小何随后发催函，明确欠款金额和期限，公司仍未积极回应。之后小何申请劳动仲裁调解，公司依旧不配合解决问题。无奈之下，小何向法院起诉，可公司在判决后仍拒不还钱。

案情分析:

1、小何直接与单位交流，试图协商解决问题，这种方式温和，有助于维持双方关系，但单位未积极配合，未能解决纠纷。
2、发催函函起到一定法律威慑作用，但单位仍未还款。调解能借助第三方促使和解，本案中却未成功。最终小何提起法律诉讼，在判决后单位不履行，可申请强制执行保障自身债权。

欠款追讨

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