员工受工伤能否申请劳动能力鉴定
- 律师解析
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1.员工遭受工伤后，能够申请劳动能力鉴定。
这一鉴定制度旨在明确工伤职工的劳动功能障碍程度以及生活自理障碍程度。
2.当工伤职工经过治疗，伤情相对稳定下来，且存在残疾并影响到劳动能力时，就应当开展劳动能力鉴定。
3.通常情况下，由用人单位、工伤职工本人或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时要提交工伤认定决定以及职工工伤医疗的相关资料。
4.劳动能力鉴定委员会依据劳动能力鉴定标准，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级评定，进而作出劳动能力鉴定结论。
5.此结论对工伤职工后续享受工伤保险待遇等事宜有着至关重要的意义，关乎其切身利益和后续生活保障。
案情回顾:
小何在工作中不幸遭遇工伤。工伤发生后，小何伤情稳定，但身体留下了残疾，影响到其劳动能力。小何认为自己应申请劳动能力鉴定以确定伤残等级和生活自理障碍程度，从而享受相应工伤保险待遇。然而，用人单位却觉得没必要进行鉴定，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据相关规定，员工工伤后能申请劳动能力鉴定，这是判定工伤职工劳动功能及生活自理障碍程度的制度。小何伤情稳定且有残疾影响劳动能力，符合进行鉴定的条件。
2、通常由用人单位、工伤职工或其近亲属向市级劳动能力委员会申请，提交工伤认定决定和医疗资料。小何有权申请鉴定，用人单位不应阻碍，委员会作出的鉴定结论对小何享受工伤保险待遇意义重大。
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员工受工伤能否申请劳动能力鉴定
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