上下班途中发生交通事故同等责任算工伤吗
- 律师解析
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1.上下班途中遇交通事故，劳动者若被认定为同等责任，通常能认定为工伤。
根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。
这里的“非本人主要责任”包含同等责任。
所以，上下班途中发生交通事故且为同等责任时，符合工伤认定条件。
2.不过，要注意在规定时间内办理工伤认定申请等相关手续。
比如，需准备好事故证明、劳动合同等相关材料，按当地规定的流程和时间去申请。
3.若有疑问，可咨询当地劳动保障部门或专业律师。
向劳动保障部门咨询时，要清晰准确地说明事故情况等关键信息。
找专业律师咨询，能更深入了解工伤认定的细节及自身权益保障等问题，让自己在工伤认定过程中更顺利。
案情回顾:
小何在上下班途中遭遇交通事故，经交警认定其在此次事故中负同等责任。小何所在公司认为其负同等责任不应认定为工伤，拒绝为其申请工伤认定。小何则觉得自己应被认定为工伤，双方因此产生争议。小何希望维护自身权益，决定进一步处理此事。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤，而“非本人主要责任”包含同等责任。所以小何在上下班途中负同等责任的交通事故符合工伤认定条件。
2、小何若要被认定为工伤，需在规定时间办理申请等手续。若有疑问，可向当地劳动保障部门或专业律师咨询。
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