想要劳动仲裁需要提供什么材料
- 律师解析
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进行劳动仲裁时，需准备好以下材料：
1.仲裁申请书：
要详细填写申请人与被申请人的信息，清晰写明仲裁请求以及事实理由等内容。
2.申请人身份证明：
比如身份证，用以证实申请人的身份。
3.被申请人身份证明：
若能拿到被申请人的营业执照等资料，可一同提供，方便明确被申请人主体。
4.劳动关系证明：
像劳动合同、工资发放记录、工作证等能表明存在劳动关系的材料都可作为证据。
5.其他相关证据：
例如加班证明、工伤认定材料等，这些证据有助于支持仲裁请求。
需要留意的是，所有材料必须真实有效，并且要按照规定格式提交，这样才能保障劳动仲裁顺利开展，维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱与公司发生劳动纠纷，准备申请劳动仲裁。但对于需要准备哪些材料拿不准。小朱认为只需要仲裁申请书和身份证明就行，公司则觉得小朱应提供全面的材料。最终小朱不清楚具体该准备什么而陷入困境，不知如何推进仲裁流程。
案情分析:
1、根据规定，进行劳动仲裁需准备多类材料。仲裁申请书要详细填写双方信息、请求及理由；身份证明用以证实申请人身份；被申请人相关资料可明确主体。
2、劳动关系证明和其他相关证据，如劳动合同、加班证明等能支持仲裁请求。小朱应按要求准备齐全真实有效的材料，并按规定格式提交，才能保障仲裁顺利开展。
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