强制执行仍未履行的情形不包括哪些情况

劳动合同履行情况的要求有用人单位应该按照劳动合同和国家规定支付劳动报酬，用人单位应该执行劳动定额标准，劳动者拒绝用人单位违章指挥和冒险作业可以视为不违反劳动合同，用人单位名称或者法人变更不影响劳动合同。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与合同履行的抗辩权包括几种情况相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与合同履行的抗辩权包括多少种情况相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

被执行者可能并未具备充足的、可供强制执行的资产，例如其名下缺乏足够的储蓄账户、房产、汽车等物品。亦有可能因被执行者蓄意隐瞒或迁移其财产，进而致使强制执行程序受阻。另一方面，被执行者自身经济状况较差，难以履行应尽责任。

未履行合同的行为包括整体的缺失履行以及部分性的未能履约两方面。所谓“完全”的欠缺履行，是指行为人并未履行或承担起他们在合同中所承诺的全部责任与义务；而所谓的“部分性”的未能履约，则意味着行为人仅履行或承担了合同中的局部内容，没有按合同约定的要求去全面地执行。举例而言，对于一份商品买卖合同来说，倘若卖方未能如期提供所销售的商品，或仅仅提供了一部分商品，那么便构成了对合同的整体性欠缺履行。