企业是否有义务为员工申请工伤
- 律师解析
-
1.企业有责任为员工申请工伤。
按照相关法律要求，企业必须依法参加工伤保险，为单位全体职工缴纳工伤保险费。
2.当职工遭遇事故伤害，或者依据职业病防治法被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。
若遇到特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
3.要是用人单位未按上述规定提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
案情回顾:
小朱是某企业员工，在工作中遭遇事故受伤。企业认为近期业务繁忙，打算过段时间再为小朱申请工伤。小朱则担心错过申请时间影响权益，要求企业及时申请。双方就申请工伤的时间产生争议。
案情分析:
1、依据相关法律，企业有责任为员工申请工伤，且需依法参加工伤保险并为职工缴纳费用。该企业应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险部门提交工伤申请。
2、若企业未按规定提出申请，工伤职工小朱或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤申请。
0
问题没解答? 125304人选择咨询律师
企业是否有义务为员工申请工伤
一键咨询
企业如何为员工买社保？
企业成立后应当给员工买社保，这是法定义务，企业首先要办理社保登记，完成开户首先，然后带上社保登记卡、员工身份证和劳动合同等材料，给员工买社保，企业会根据员工的工资确定缴费基数，在员工入职一个月内办好手续。
10w+浏览
企业是否有义务为职工申请工伤
企业有义务为职工申请工伤劳动。用人单位当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
1w浏览2024-09-01
企业是否有义务为员工申请工伤
10w+浏览2024-02-27
企业员工以员工名义诈骗罪怎么处罚
员工诈骗应负法律责任，根据诈骗金额大小，承担不同刑事责任。较大金额者，面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，并需支付罚金；金额巨大或情节严重者，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；金额特别巨大且情节特别严重者，可判十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
10w+浏览
刑事辩护企业是否有义务为职工申请工伤
企业有义务为员工申请工伤劳动。用人单位当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
1w浏览2024-09-07
企业是否有义务为员工申请工伤
10w+浏览2024-04-28
企业如何为员工办理社保?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和企业如何为员工办理社保相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷企业是否有义务为员工申请工伤
1w浏览2025-04-03
企业是否有义务为员工申请工伤
10w+浏览2024-04-30
企业为员工缴纳社保标准
最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例：养老保险单位缴费16％，个人8％；医疗保险单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险和生育保险只由用人单位交纳。
10w+浏览
劳动纠纷企业是否有义务为员工申请工伤
企业有义务为员工申请工伤。1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病。2、所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
1w浏览2025-02-12
企业是否有义务为职工申请工伤
10w+浏览2024-02-19
企业员工受贿行为如何认定
只有情节严重才构成单位受贿罪。国家机关、国有公司，企业、事业单位、人民团体，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以单位受贿罪追究刑事责任。
10w+浏览
刑事辩护企业是不是有义务为员工申请工伤
企业有义务为员工申请工伤劳动。用人单位当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
1w浏览2024-10-05
企业是不是有义务为员工申请工伤
10w+浏览2024-02-29
