受工伤老板不管找谁赔偿
- 律师解析
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1.若遭遇工伤老板却不管，首先可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
具体而言，需准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，前往指定地点提交申请。
待工伤认定成功后，工伤保险待遇应由用人单位支付。
2.若用人单位未依法缴纳工伤保险费，在此种情况下发生工伤事故，同样由用人单位支付工伤保险待遇。
要是用人单位不支付，那么可从工伤保险基金中先行支付，之后用人单位需偿还这笔费用。
3.还能够与老板协商赔偿事宜。
可以先整理好自己的工伤情况、损失等，清晰地向老板说明，争取达成赔偿协议。
若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
需提交仲裁申请书以及相关证据材料。
4.对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼。
要准备好诉讼所需材料，按照法律程序进行维权。
5.总之，一定要积极采取措施维护自身合法权益，保证能得到应有的赔偿，让自身权益不受侵害。
案情回顾:
小朱在工作中不幸遭遇工伤，但老板却不管不顾。小朱希望老板能支付工伤保险待遇，老板以未缴纳工伤保险费为由拒绝。小朱与老板协商赔偿事宜，老板态度强硬，协商未能达成一致。小朱不知如何维护自身权益，陷入困境。
案情分析:
1、小朱可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料提交。若认定成功，工伤保险待遇应由用人单位支付。
2、因用人单位未依法缴纳工伤保险费，若其不支付待遇，可从工伤保险基金先行支付，之后用人单位偿还。
3、小朱协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。对仲裁裁决不服，除法律另有规定，可向法院提起诉讼。
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若工地施工中发生事故且雇主不作为，应立即向当地公安机关报告并寻求劳动监察大队的援助。详细记录事故情况，确保有充分证据维权。若雇主仍不配合，可向劳动监察大队投诉，他们会深入调查并保护农民工的权益。
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