工伤摔伤手最高赔偿是多少
- 律师解析
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1.工伤摔伤手的赔偿数额要依具体情形而定。
医疗费按实际支出计算，比如治疗手部受伤所产生的挂号费、检查费、药费等各项费用总和。
停工留薪期工资会按照原工资待遇发放，也就是受伤前正常工作时的月工资数额。
护理费依据护理人员的收入状况等来确定。
若护理人员有固定收入，按其实际减少的收入计算；
若没有固定收入，则参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
2.伤残津贴根据伤残等级计算。
一至四级伤残分别为本人工资的90%至75%。
此外，还可能存在一次性伤残补助金等赔偿项目。
3.具体赔偿金额要依据劳动能力鉴定结果、当地工资标准等因素来确定。
不过，实际赔偿数额会因各地规定差异而有所不同，不同地区在赔偿标准、计算方式等方面可能存在区别，所以具体赔偿要以当地实际情况为准。
案情回顾:
小朱在工作时不慎摔伤手，他要求公司给予工伤赔偿。小朱认为公司应按照当地较高的赔偿标准进行赔付，而公司则觉得要根据劳动能力鉴定结果和当地普遍标准赔偿。双方就医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴以及一次性伤残补助金等赔偿数额产生争议。
案情分析:
1、工伤赔偿数额依具体情形而定。医疗费按实际支出算，如治疗手部的挂号费、检查费等；停工留薪期工资按原工资待遇发放；护理费根据护理人员收入等确定。
2、伤残津贴按伤残等级计算，一至四级为本人工资的90%至75%。具体赔偿金额还需依据劳动能力鉴定结果、当地工资标准等因素确定，不同地区规定有差异。
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