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九级伤残赔偿价格是如何计算的

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-04-03
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王颖律师
王颖律师
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律师解析
九级伤残赔偿价格涵盖多方面:
1.一次性伤残补助金
按照本人工资乘以9个月来计算。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:
具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
通常以当地职工平均工资为基数,按一定倍数计算。
3.医疗费、住院伙食补助费、交通费停工留薪期工资等实际发生的费用。
医疗费按实际花费计算,住院伙食补助费依当地标准,如每天50元。
交通费按票据,停工留薪期工资依受伤前工资。
计算时要依具体情况定各项费用数额,像本人工资确定、当地相关标准等。
若因交通事故等致九级伤残赔偿标准和计算方式不同。
总之,要依据法律法规和具体案件准确计算。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,经鉴定为九级伤残。公司认为应按较低工资标准计算一次性伤残补助金,而小朱主张按自己实际月工资5000元计算。对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,双方对当地规定的倍数理解也存在分歧。此外,在医疗费、住院伙食补助费等实际发生费用的报销上,公司和小朱也有不同看法,从而引发赔偿争议。

案情分析:

1、一次性伤残补助金应按照小朱本人工资乘以9个月计算,若小朱月工资为5000元,那该项补助金应为45000元。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由当地政府规定,需按当地职工平均工资及对应倍数准确计算。
3、医疗费按实际花费,住院伙食补助费依当地标准,交通费按票据,停工留薪期工资依小朱受伤前工资,公司应依规报销。
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