实习期辞职不批要怎么办
- 律师解析
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1.实习期间若辞职不被批准，可这样做。
先查看实习协议里关于离职的具体条款，若有明确规定，就依照约定来操作。
2.通常，实习关系和劳动关系不同，不适用劳动合同法中辞职需提前通知等规定。
不过从公平合理的角度出发，应提前告知单位自己的辞职想法以及大致的离职时间，方便单位安排交接工作。
3.要是单位依旧不批准，可跟单位协商，说明辞职对自己的必要性，同时表明对单位影响不大，争取达成一致意见。
4.若协商无果，且单位行为明显不合理，可向学校就业指导中心等反映情况，请求协助调解。
5.鉴于目前实习关系的法律规范有限，关键是通过合理的沟通协商来解决问题，以此维护自身权益，还能妥善完成实习交接。
案情回顾:
小许在某单位实习，因个人原因打算辞职。但向单位提出辞职申请后，单位未批准。小许查看实习协议，协议中对离职条款约定模糊。小许认为自己应享有离职自由，而单位觉得此时小许离职会影响工作安排，双方因此产生争议。
案情分析:
1、实习关系与劳动关系不同，不适用劳动合同法中辞职提前通知等规定，但从公平合理角度，小许应提前告知单位辞职想法及大致离职时间，方便单位安排交接。
2、小许可与单位协商，说明辞职必要性及对单位影响不大，争取达成一致。若协商无果，且单位行为明显不合理，小许可向学校就业指导中心反映，请求协助调解，通过合理沟通维护自身权益并完成实习交接。
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