在厂里受伤了该怎样办
- 律师解析
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1.首先要明确是否属于工伤范畴。
当确定属于工伤后，单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。
2.要是单位没有申请，职工本人、其近亲属或者工会组织能够在1年内自行提出申请。
3.申请时要准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料。
4.被认定为工伤后，可享受工伤医疗待遇。
比如治疗工伤所需费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录等规定，就能从工伤保险基金支付。
5.还可以进行劳动能力鉴定，依据伤残等级享受相应的伤残待遇，像一次性伤残补助金、伤残津贴等。
6.若单位没有依法缴纳工伤保险，那么相关费用就得由单位来承担。
7.建议及时收集并妥善保存与事故相关的证据，这样才能更好地维护自身合法权益。
案情回顾:
小许在工作时意外受伤。公司认为这不属于工伤，未在规定的30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许觉得自己是在工作中受伤，应属工伤，遂在受伤后1年内自行准备劳动合同、医疗诊断证明等材料提出申请。经认定，小许所受伤害为工伤，但公司未依法缴纳工伤保险。
案情分析:
1、依据规定，确定为工伤后，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，该公司未履行此义务。
2、小许本人可在1年内自行申请，其申请行为符合法律要求。
3、因公司未依法缴纳工伤保险，相关工伤费用应由公司承担。小许应及时收集保存证据以维护自身权益。
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