工伤脚踝外骨折怎么赔偿
- 律师解析
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1.认定工伤：
单位需在事故发生30日内申请，若未申请，职工或其近亲属1年内可申请。
2.劳动能力鉴定：
认定工伤后，进行鉴定确定伤残等级。
3.赔偿项目：
包括医疗费、停工留薪期工资、生活护理费、伤残补助金等；
离职的还有一次性工伤医疗和就业补助金。
赔偿数额结合工资、当地政策计算。
4.解决途径：
先与单位协商，协商不成走劳动仲裁等法律途径。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，单位未在事故发生30日内为其申请工伤认定。小朱自行在受伤1年内申请了工伤认定，随后进行劳动能力鉴定确定了伤残等级。小朱要求单位支付包括医疗费、停工留薪期工资等赔偿项目，但单位认为赔偿数额过高，双方就赔偿数额产生争议，协商未能达成一致。
案情分析:
1、根据法律规定，单位有义务在事故发生30日内为职工申请工伤认定，该单位未履行此义务，小朱自行在1年内申请符合规定。
2、认定工伤并确定伤残等级后，小朱有权要求单位支付相应赔偿项目。双方就赔偿数额有争议，协商不成，小朱可通过劳动仲裁等法律途径解决。
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工伤脚踝外骨折怎么赔偿
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