劳动仲裁时企业注销了吗
- 律师解析
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1.劳动仲裁期间企业可能已注销。
若在劳动争议发生后、仲裁裁决前注销，情况不同处理也不同。
2.若企业未依法清算就注销，导致无法仲裁，劳动者可把企业出资人、开办单位或主管部门列为被申请人追责。
因为未清算注销，股东等要在未清算范围内担责。
3.若企业合法清算后注销，且已处理好劳动争议事宜，仲裁时企业无主体资格，程序可能终止或有障碍。
后续应对要依实际情况和证据判断。
案情回顾:
小朱与所在企业发生劳动争议，向劳动仲裁委申请仲裁。在仲裁期间，小朱发现该企业已注销。经调查，该企业注销时未依法进行清算，导致劳动仲裁无法正常针对企业开展。小朱不知该如何继续维护自身权益，争议焦点在于企业未清算注销后，劳动仲裁该如何推进，谁应承担责任。
案情分析:
1、根据法律规定，由于该企业未依法清算就注销，导致无法进行仲裁，小朱可将企业出资人、开办单位或主管部门列为被申请人来追究责任。因为企业未清算注销，股东等需在未清算范围内承担责任。
2、若该企业是合法清算后注销，且已处理好劳动争议事宜，仲裁时企业无主体资格，仲裁程序可能终止或出现障碍，后续需依据实际情况和证据进行判断。
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