木工工伤九级需要赔多少金额
- 律师解析
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1.工伤九级赔偿金额需综合考量多因素。
主要赔偿有：
一次性伤残补助金，为9个月本人工资。
一次性工伤医疗与就业补助金，标准由各地定，像江苏分别约5万和8.5万。
医疗费按实际花销报销。
停工留薪期工资正常发放。
护理费依护理依赖程度定。
2.若月工资5000元，仅前三项赔偿约18万，加上其他费用，总赔偿约20万。
不过各地规定不同，具体要结合当地标准和实际情况算。
案情回顾:
小朱在工作中不幸受伤，经鉴定为工伤九级。小朱月工资5000元，公司认为应按照当地最低标准赔偿，而小朱觉得应依据相关法规，计算一次性伤残补助金、一次性工伤医疗与就业补助金、医疗费等各项费用。双方就赔偿金额产生较大争议，小朱希望能获得合理赔偿。
案情分析:
1、依据规定，一次性伤残补助金为9个月本人工资，小朱月工资5000元，该项应为45000元。一次性工伤医疗与就业补助金标准由各地定，以江苏为例分别约5万和8.5万。医疗费按实际花销报销。
2、停工留薪期工资正常发放，护理费依护理依赖程度定。综合来看，仅前三项赔偿约18万，加上其他费用，总赔偿约20万，但具体要结合当地标准和实际情况计算。
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