工伤磕断一颗门牙赔多少
- 律师解析
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1.工伤磕断门牙赔偿额受多因素影响。
需先做劳动能力鉴定，确定是否构成伤残。
2.若未构成伤残，赔偿含实际医疗费、依医嘱确定时长的停工留薪期工资及必要康复费等。
3.若构成伤残，除上述费用，还会按等级发一次性伤残补助金，如十级为7个月本人工资。
合同期满或职工解约，由保险基金和单位分别支付一次性工伤医疗和就业补助金，标准各地不同。
4.建议及时申请认定和鉴定，准确算赔偿。
案情回顾:
小朱在工作中不慎磕断门牙，向单位提出工伤赔偿。单位认为应先做劳动能力鉴定确定是否构成伤残再谈赔偿，小朱则觉得自己受伤事实明显，应直接按受伤情况赔偿。双方就赔偿流程和金额产生争议。
案情分析:
1、依据相关规定，工伤赔偿额受多因素影响，需先进行劳动能力鉴定确定是否构成伤残。所以单位要求先鉴定再赔偿的做法合理。
2、若未构成伤残，小朱可获实际医疗费、停工留薪期工资及必要康复费等赔偿；若构成伤残，除上述费用外，还会按等级发放一次性伤残补助金等。小朱应及时申请认定和鉴定，以准确计算赔偿。
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