起诉工厂要工资到哪起诉
- 律师解析
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1.起诉工厂要工资，先确定管辖法院。
通常向合同履行地或单位所在地仲裁委申请仲裁。
2.合同履行地是劳动者实际工作的地方。
双方分别向不同仲裁委申请时，由履行地仲裁委管辖。
3.对仲裁结果不服，收到裁决书15天内可向基层法院起诉。
4.要准备好合同、工资条、考勤记录等证据，维护自身权益。
案情回顾:
小朱在一家工厂工作，工厂拖欠其工资。小朱打算起诉工厂索要工资，然而对于向哪个仲裁委申请仲裁产生争议。工厂认为应向单位所在地仲裁委申请，而小朱觉得自己实际工作地即合同履行地的仲裁委更合适。最终仲裁结果小朱不服，他想进一步向法院起诉以维护权益。
案情分析:
1、根据法律规定，通常应向合同履行地或单位所在地仲裁委申请仲裁，合同履行地为劳动者实际工作的地方，若双方分别向不同仲裁委申请，由履行地仲裁委管辖，所以小朱要求合同履行地仲裁委管辖合理。
2、小朱对仲裁结果不服，可在收到裁决书15天内，准备好合同、工资条、考勤记录等证据，向基层法院起诉来维护自身权益。
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