抚养费应该如何给付
- 律师解析
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1.抚养费给付方式：
定期给付，按月或季度支付，适合有固定收入者，保障孩子生活稳定。
一次性给付，适用于经济好且能一次付清的一方。
2.抚养费数额：
有固定收入，按月总收入20%-30%给，养多个孩子比例可提但不超50%。
无固定收入，按当年总收入或行业平均收入定。
3.给付期限：
一般到孩子18岁。
16-18岁靠自己能维持生活，可停付。
成年后不能独立生活，有能力的父母仍需给。
案情回顾:
小朱和小丽离婚后，孩子归小丽抚养。小朱有固定收入，小丽要求小朱一次性支付抚养费，而小朱坚持按月定期给付。此外，关于抚养费数额，小丽认为应按小朱月总收入的30%支付，小朱则觉得20%更合理。同时，孩子目前17岁，已能靠自己打工维持生活，小朱提出等孩子满18岁就停止支付抚养费，小丽却觉得应继续支付到孩子完成学业。
案情分析:
1、关于给付方式，小朱有固定收入，定期给付更符合保障孩子生活稳定的原则，小丽要求一次性给付缺乏合理依据。
2、抚养费数额方面，有固定收入的可按月总收入20%-30%给，具体比例需结合实际情况判定，但小丽要求30%需说明更充分理由。
3、给付期限上，孩子17岁能靠自己维持生活，小朱提出18岁停付符合法律规定，小丽要求继续支付到孩子完成学业没有依据。
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