员工侵占公司财物多久算职务侵占罪
- 律师解析
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1.职务侵占罪认定，不是只看侵占财物时间。
2.公司等单位人员，利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大，就构成此罪。
数额在三万到一百万，算“数额较大”，达到标准不论侵占多久，都可能定罪。
3.没达到数额标准，就算侵占时间长，一般不构成犯罪，但公司能通过民事诉讼要求返还财物。
具体要结合实际综合判断。
案情回顾:
小朱是一家公司的员工，利用职务之便多次将公司财物拿回家中自用。在近半年的时间里，累计侵占财物价值达5万元。公司发现后，要求小朱归还财物并报警。小朱认为自己只是暂时借用，且未造成公司重大损失，不应构成犯罪。
案情分析:
1、根据法律规定，公司等单位人员，利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大，就构成职务侵占罪。小朱作为公司员工，利用职务便利侵占公司财物价值5万元，已达到“数额较大”（三万到一百万）的标准，符合职务侵占罪构成要件，不论侵占时间长短，可能被定罪。
2、若小朱侵占财物未达到数额标准，即便侵占时间长，一般不构成犯罪，但公司可通过民事诉讼要求其返还财物。具体情况需结合实际综合判断。
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