我们公司拖着工资不发怎么办
- 律师解析
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1.公司拖欠工资违法，先和公司好好沟通，让其支付工资。
2.若沟通没用，可向劳动监察部门投诉，他们能责令公司限期付工资，逾期不付，公司要按比例给赔偿金。
3.也能申请劳动仲裁，准备好合同、工资条等证据，仲裁结果有终局性，公司不履行可申请法院强制执行。
4.因公司欠薪解除合同，可要求经济补偿，按工作年限算，每满一年给一个月工资。
要靠法律维权。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，公司已连续三个月未支付其工资。小朱多次与公司沟通，要求支付拖欠工资，但公司以资金周转困难为由拒绝。小朱认为公司行为严重损害其权益，而公司坚称会在资金充足时支付。小朱不知如何维护自身合法权益。
案情分析:
1、公司拖欠工资的行为违反了相关法律规定。小朱可先与公司进一步沟通，若仍无效，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，逾期不支付的，公司需按比例支付赔偿金。
2、小朱也可以准备好劳动合同、工资条等证据申请劳动仲裁，仲裁结果具有终局性。若公司不履行仲裁结果，小朱可申请法院强制执行。因公司欠薪，小朱若解除合同，还可要求公司按工作年限给予经济补偿。
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