丧失劳动能力的判定依据有什么
- 律师解析
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1.医学评估：
由专业医疗机构检查身体器官功能和机能，看有无肢体残缺、严重脏器病致功能受损等情况。
2.参照标准：
依据如《劳动能力鉴定工伤与职业病致残等级》等劳动能力标准，确定伤残等级和劳动能力丧失程度。
3.生活自理考量：
看进食、翻身、大小便、洗漱、自主行动等生活自理能力的受限状况。
4.工作能力判断：
评估从事原工作及相关领域工作的能力是否丧失。
综合上述因素，专业鉴定机构按规范程序判定是否丧失劳动能力，保障权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，之后向公司提出因伤丧失劳动能力需相应补偿。公司认为小朱虽受伤，但未达到丧失劳动能力程度，不同意补偿。双方因此产生争议，决定由专业鉴定机构对小朱是否丧失劳动能力进行判定。
案情分析:
1、专业鉴定机构会首先安排专业医疗机构对小朱进行身体检查，查看其身体器官功能和机能，确定有无肢体残缺、严重脏器病致功能受损等情况。
2、参照《劳动能力鉴定工伤与职业病致残等级》等劳动能力标准，确定小朱的伤残等级和劳动能力丧失程度。同时考量小朱在进食、翻身、大小便、洗漱、自主行动等生活自理能力方面的受限状况，以及其从事原工作及相关领域工作的能力是否丧失，综合判定小朱是否丧失劳动能力。
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