劳动仲裁不予受理多久后诉讼
- 律师解析
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1.劳动仲裁不予受理，当事人要在收到通知书15日内去法院起诉。
2.起诉前要准备好证据，像劳动合同、工资条、工作证这些能证明劳动关系和争议事实的材料。
3.法院会根据双方证据和法律规定判案，诉讼得按民事诉讼程序来，按时参加庭审。
4.15日的起诉期限很重要，逾期可能失去通过诉讼解决劳动争议的权利。
案情回顾:
小朱与所在公司发生劳动争议，申请劳动仲裁后，仲裁委决定不予受理并向小朱送达了通知书。然而小朱起初并未重视，在超过15日起诉期限后才想起要去法院起诉。小李则在收到劳动仲裁不予受理通知书后，在规定的15日内准备好劳动合同、工资条、工作证等证据，向法院提起诉讼。
案情分析:
1、依据法律规定，劳动仲裁不予受理时，当事人需在收到通知书15日内去法院起诉，小朱逾期起诉，可能会失去通过诉讼解决劳动争议的权利，小李在期限内起诉符合法律程序。
2、起诉前准备能证明劳动关系和争议事实的证据十分必要，如劳动合同、工资条、工作证等，这有利于法院根据双方证据和法律规定判案，小李的做法是正确的。
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