公司内部盗窃怎么处理
- 律师解析
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1.盗窃价值判断：
公司内发生盗窃，先看财物价值，若达当地立案标准（通常1000-3000元以上），公司可报案，由警方侦查。
2.民事处理方式：
公司能要求盗窃者返还财物或赔偿损失。
对于涉事员工，公司可按情节处分，如警告、罚款、降职甚至解除合同。
3.证据收集要点：
处理时注意收集证据，像财物丢失记录、监控、证人证言等，维护公司权益。
4.未立案的处理：
未达立案标准，公司按规定处理，警示员工，防类似事件再发生。
案情回顾:
小朱是一家公司员工，在工作期间，他多次盗窃公司财物。公司发现财物丢失后，对丢失财物进行价值估算，初步判断总价值约为2500元，已达到当地盗窃案立案标准。小朱却坚称财物价值未达标准，不应认定为盗窃。公司欲报警处理，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，判断盗窃案件是否立案需看财物价值是否达到当地立案标准，本案财物价值约2500元，已达标准，公司有权报案，由警方进行侦查。
2、公司可要求小朱返还财物或赔偿损失。同时，公司可依据内部规定，根据小朱的情节给予相应处分，如警告、罚款、降职甚至解除合同。处理过程中，公司要注意收集财物丢失记录、监控、证人证言等证据以维护自身权益。
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