主播签约传媒公司没解约走了该怎么解决
- 律师解析
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1.首先要查看主播与传媒公司所签合同条款，明确其中关于解约及违约责任的具体规定。
一旦主播擅自离职，便有可能构成违约。
2.传媒公司能采取的措施如下：
其一，依据合同追究主播违约责任，要求其承担赔偿损失等责任。
损失范围涵盖为培养主播投入的成本，像培训费用、设备购置费用等，还有预期收益损失，比如原本预期通过主播带来的广告收益等。
其二，若合同中有竞业限制条款，可追究主播违反竞业限制的责任。
3.传媒公司需留意收集主播违约的相关证据，例如主播擅自离职的通知，证明其离职时间和方式；
工作交接情况，看是否未妥善交接工作影响公司业务；
给公司造成损失的具体数据，如因主播离职导致的订单减少金额等。
4.若双方协商不成，传媒公司可向有管辖权的法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益，要求主播履行合同义务，比如继续履行直播工作约定，或者承担违约赔偿责任，以弥补公司损失。
案情回顾:
小何与某传媒公司签订合同成为主播。合同履行期间，小何未与公司协商便擅自离职，前往其他平台直播。传媒公司认为小何的行为构成违约，要求其承担违约责任，包括赔偿培养成本、预期收益损失等。小何则觉得合同限制过多，自己有权离职，不认为构成违约，双方就此产生争议。
案情分析:
1、判断小何是否违约需查看其与传媒公司所签合同中解约及违约责任条款。小何擅自离职大概率构成违约。
2、传媒公司可依据合同追究小何违约责任，要求赔偿培养成本、预期收益等损失。若合同有竞业限制条款，还能追究其违反竞业限制责任。
3、传媒公司应收集小何违约证据，如离职通知、工作交接情况、损失数据等。
4、若协商不成，传媒公司可向法院起诉，要求小何履行合同义务或承担违约赔偿责任。
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