工伤认定申请超期会有什么后果
- 律师解析
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1.工伤认定申请超期，职工权益难以及时有效保障。
2.用人单位未在规定时间申请工伤认定，此间符合工伤待遇等费用，由其负担。
3.职工本人或近亲属超期申请，社会保险行政部门通常不予受理。
除非因不可抗力等正当理由耽误，被耽误时间不计入申请期限。
即便受理，后续认定和理赔也会因证据收集难、法律关系复杂等面临阻碍。
职工可能无法顺利获工伤赔偿，像医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等，给职工及其家庭带来经济压力和损失。
例如，职工因超期申请，证据丢失，认定过程曲折，理赔久拖不决，家庭因治疗费用和收入中断陷入困境，影响生活质量，凸显工伤认定申请按时进行的重要性。
案情回顾:
小许在工作中受伤，用人单位未在规定时间为其申请工伤认定。小许本人也未及时申请，超期后才向社会保险行政部门提出申请。此时，因部分证据丢失，认定过程变得曲折，理赔也久拖不决，小许无法顺利获得工伤赔偿，家庭因治疗费用和收入中断陷入困境。
案情分析:
1、依据规定，用人单位未在规定时间申请工伤认定，此间符合工伤待遇等费用应由其负担。本案中用人单位未履行此义务。
2、职工本人超期申请，社会保险行政部门通常不予受理，除非有不可抗力等正当理由。小许超期申请且证据丢失，后续认定和理赔面临阻碍，凸显了按时申请工伤认定的重要性。
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