医疗事故赔偿范围包括误工费吗
- 律师解析
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1.医疗事故赔偿范围涵盖误工费。
误工费指患者因医疗事故就医致使工作耽误，进而减少的收入。
计算方式如下：
若患者有固定收入，按照其因误工减少的固定收入计算。
要是收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上，就按照3倍计算。
无固定收入的患者，则按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
2.主张误工费时，需提供相关证明，像劳动合同、工资单、误工证明等。
通过这些证明来证实误工事实以及具体的误工损失数额，如此才能在医疗事故赔偿中获取合理赔付。
例如，劳动合同能明确患者的工作岗位和薪资标准，工资单可显示收入明细，误工证明则由单位出具，说明误工的起止时间等情况，这些证据共同作用，保障患者在医疗事故赔偿中关于误工费主张的合理性。
案情回顾:
小许在某医院接受治疗时遭遇医疗事故。小许有固定工作，每月收入稳定。在向医院主张医疗事故赔偿的误工费时，双方产生争议。医院认为应按当地上一年度职工年平均工资计算，因为他们怀疑小许提供的收入证明真实性；而小许坚持按照自己实际减少的固定收入计算，双方协商无果。
案情分析:
1、根据法律规定，医疗事故赔偿范围包含误工费，有固定收入的患者应按因误工减少的固定收入计算。若收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上，才按3倍计算。小许有固定收入，若其能提供有效证明，应按其实际减少的收入计算误工费。
2、小许主张误工费需提供相关证明，如劳动合同、工资单、误工证明等，以此证实误工事实和具体损失数额，才能获得合理赔付。
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