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劳动者的哪些劳动收入不属于工资范围

#工资福利 最新修订 | 2025-04-05
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郭培员律师
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律师解析
1.社会保险福利费用不算工资
单位给劳动者的这类费用,像丧葬抚恤救济费、困难补助、计生补贴等,都不在工资范围内。
2.劳动保护费用不属于工资:
比如工作服、解毒剂、清凉饮料费等,是为劳动保护支出的,不算工资。
3.特定劳动报酬及收入非工资:
国家发的各类奖项奖金,如发明奖、星火奖等,还有稿费、讲课费等,不列入工资总额。
准确区分,能保障双方权益。

案情回顾:

小朱在某公司工作,近期与公司就工资构成产生争议。小朱认为公司发放的丧葬抚恤救济费、工作服费用、因发明获得的国家奖项奖金应计入工资总额。但公司认为,这些费用分别属于社会保险福利费用、劳动保护费用以及特定劳动报酬及收入,按照规定不应计入工资。双方各执一词,协商无果。

案情分析:

1、根据相关规定,社会保险福利费用如丧葬抚恤救济费不在工资范围内,公司的主张符合此规定,小朱关于此项应计入工资的诉求缺乏依据。
2、劳动保护费用像工作服费用,是为劳动保护支出的,不应算作工资,公司观点正确。
3、国家发的各类奖项奖金不列入工资总额,小朱的发明奖不应计入工资,公司的做法合理,能保障双方权益。
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劳动者什么收入不属于工资范围
1、用人单位支付给员工个人的社保福利费用,包括丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等。2、劳动保障方面的费用,如单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等。3、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其它劳动收入,如根据国家规定发放一些奖金以及稿费、讲课费、翻译费等。
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劳动者的哪些劳动收入不属于工资范围
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劳动者的哪些收入不属于工资范围
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劳动者的哪些收入不属于工资范围
1、用人单位支付给员工个人的社保福利费用,包括丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等。2、劳动保障方面的费用,如单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等。3、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其它劳动收入,如根据国家规定发放一些奖金以及稿费、讲课费、翻译费等。
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劳动纠纷
劳动者工资范围有哪些
工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
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劳动者的哪些劳动收入是不属于工资范围的
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劳动者工资范围有哪些
工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
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哪些劳动收入不属于工资范围
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劳动者的哪些劳动收入是不属于工资范围的
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劳动者申请劳动仲裁材料的范围
1、劳动仲裁申请书。2、申请人身份证明及复印件。3、有委托代理人的,需当面签定并提交授权委托书,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。4、被申请人工商注册信息资料。5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。
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劳动纠纷
哪些劳动收入不属于工资范围
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哪些劳动收入不属于工资范围
10w+浏览2024-11-09
劳动者工资范围包括什么
工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
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公司破产如何界定劳动者债权范围
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