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签约砍树意外死亡,责任谁来担

#公共安全 最新修订 | 2025-04-05
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佀梦迪律师
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经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理公共安全及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
1.明确砍树各方行为及过错
在砍树事件中,首先要清晰界定各方的具体行为以及存在的过错情况。
2.雇主责任
若雇主与砍树工人签订了合同,那么雇主就负有提供安全作业条件以及开展安全培训等义务。
一旦因雇主未履行这些义务,致使工人意外死亡,雇主大概率要承担主要责任
3.工人自身过错
要是砍树工人自身存在重大过错,像违规操作之类的,便可适当减轻雇主的责任。
举例来说,工人没有按照规定流程操作,这与死亡结果存在较大关联,其自身就可能要承担一定比例的责任。
4.第三方责任
若涉及树木所有者等第三方,当其在树木砍伐事项中出现指示不当或者未告知潜在危险等过错时,同样可能需承担相应责任。
5.责任判定
具体的责任划分需要综合全案证据,依据过错责任原则,最终由法院来判定各方应承担的责任比例。

案情回顾:

小何雇佣小李、小胡砍树,并签订了合同。在砍树过程中,小李不幸意外死亡。经调查,小何未为工人提供安全作业条件,也未开展安全培训。同时,小李存在违规操作的情况。另外,树木所有者小丽在砍伐前未告知树木存在的潜在危险。各方就责任承担问题产生争议。

案情分析:

1、小何作为雇主,与工人签订合同后,未履行提供安全作业条件和安全培训的义务,若工人死亡与这些不作为有关,大概率应承担主要责任。
2、小李自身存在违规操作的重大过错,其过错与死亡结果有较大关联,可适当减轻雇主小何的责任,自身需承担一定比例责任。
3、小丽作为树木所有者,未告知潜在危险,存在指示不当或未告知危险的过错,可能需承担相应责任。具体责任划分需法院依据全案证据,按照过错责任原则判定。
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