女方应悉心抚养孩子，另一方的抚养费怎么给
- 律师解析
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1.抚养费给付受法律规范。
通常，有固定收入者，抚养费按其月总收入的20%至30%给付。
若负担两个及以上子女抚养费，比例可适当提高，但不超月总收入的50%。
2.无固定收入的，抚养费数额依当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
存在特殊情况时，比例可适当调整。
3.抚养费应定期给付，条件允许可一次性给付。
给付期限一般到子女18周岁。
16周岁以上不满18周岁，以劳动收入为主要生活来源且能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付。
4.具体抚养费数额及给付方式，双方可先协商，协商无果可诉至法院，由法院依实际情况判决。
案情回顾:
小许和小丽离婚后，孩子归小丽抚养。小许有固定收入，但在抚养费给付问题上与小丽产生争议。小丽要求小许按其月总收入的30%给付抚养费，小许认为应按20%给付。同时，小许希望一次性给付抚养费，而小丽坚持定期给付。双方无法协商一致，遂诉至法院。
案情分析:
1、依据法律规定，有固定收入者，抚养费一般按其月总收入的20%至30%给付，本案中小许有固定收入，法院会根据实际情况在该比例区间内确定具体数额。
2、抚养费应定期给付，条件允许可一次性给付。法院会综合考量小许的支付能力等因素来确定给付方式，同时抚养费给付期限通常到子女18周岁。
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