公司必须签订集体合同吗
- 律师解析
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1.公司签集体合同并非强制。
集体合同是职工一方和用人单位就劳动报酬、休息休假等事项协商达成的书面协议。
2.法律赋予双方协商签订的权利。
实践中，部分公司会签，明确权利义务、稳定关系、提升凝聚力；
部分公司则因各种原因不签。
3.特定行业或地区可能有相关特殊规定或倡导。
不签或影响职工权益和企业管理，但不一定违法。
案情回顾:
小朱所在公司未与职工签订集体合同。小胡认为签集体合同能明确职工与公司的权利义务，稳定劳动关系并提升凝聚力，应该签订；而小李觉得签集体合同并非强制，公司不签也不违法。双方就公司是否应签订集体合同产生了争议。
案情分析:
1、根据法律规定，公司签集体合同并非强制，法律赋予双方协商签订的权利。所以该公司不签集体合同不一定违法。
2、实践中签订集体合同能明确权利义务、稳定关系、提升凝聚力，但部分公司会因各种原因不签。且特定行业或地区可能有相关特殊规定或倡导，不签虽不一定违法，但可能影响职工权益和企业管理。
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