工资强制执行仍然不付怎么办
- 律师解析
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1.向法院申请把用人单位列入失信名单，限制其高消费，迫使支付工资。
2.法院会查询、冻结其银行账户，或查封、拍卖名下财产用于支付。
3.对单位主要负责人司法拘留，促使用人单位解决工资问题。
4.若单位有能力却拒不执行，可追究其刑事责任。
5.与执行法院保持沟通，提供财产线索，保障工资权益。
案情回顾:
小朱在某用人单位工作后，该单位一直拖欠其工资。小朱多次索要无果，遂向法院申请把该用人单位列入失信名单并限制其高消费，以此迫使单位支付工资。在法院执行过程中，该单位仍不配合，双方因此产生争议，小朱希望法院加大执行力度保障自己权益。
案情分析:
1、法院可依职权查询、冻结用人单位银行账户，或查封、拍卖其名下财产用于支付小朱工资，这是保障劳动者权益的合法执行手段。
2、对于单位主要负责人，法院可进行司法拘留，促使用人单位解决工资问题。若单位有能力却拒不执行，还可追究其刑事责任。
3、小朱应与执行法院保持沟通，积极提供用人单位的财产线索，以便更好地保障自身工资权益。
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