签培训合同违约该怎么办
- 律师解析
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1.签培训合同后违约，先看合同里违约责任的具体约定。
2.若约定了违约金，违约方要按约定支付。
要是违约金过高或过低，可让法院或仲裁机构调整。
3.没约定违约金，受损方有权让违约方赔偿损失，包括合同履行后的可得利益，但不超违约方订立合同时预见的损失。
4.违约方应积极协商，如继续履行合同、采取补救措施。
协商不成，对方会用诉讼或仲裁追责。
案情回顾:
小朱与某培训机构签订培训合同，后因自身原因无法继续参加培训，构成违约。合同中约定了违约金条款，但小朱认为违约金过高。培训机构则坚持按合同约定执行，要求小朱支付违约金，双方就违约金数额产生争议，无法协商一致，培训机构准备通过法律途径解决。
案情分析:
1、依据相关法律规定，签培训合同后违约，应先看合同里违约责任的具体约定。此案件中合同约定了违约金，违约方小朱原则上要按约定支付。
2、若小朱认为违约金过高，可向法院或仲裁机构请求调整。若合同未约定违约金，培训机构有权让小朱赔偿损失，包括合同履行后的可得利益，但不超小朱订立合同时预见的损失。小朱也应积极协商，若协商不成，培训机构会用诉讼或仲裁追责。
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