拒不支付劳动报酬罪中的劳动报酬有什么
- 律师解析
-
1.劳动报酬是劳动者付出劳动后应得的收入，像工资、奖金、津贴等都在此列，涵盖计时、计件工资、加班费等。
2.从法律层面讲，劳动报酬源于劳动关系的给付义务，像劳动合同里约定的基本工资、绩效工资等都算。
3.拒不支付劳动报酬罪中，劳动报酬是劳动者劳动的对价。
用人单位恶意拖欠且情节严重，可能构成犯罪。
4.要注意，非基于劳动关系的报酬，如劳务报酬，不在此范围内。
案情回顾:
小朱在小丽经营的公司工作，双方签订劳动合同约定了基本工资和绩效工资。工作数月后，小朱发现公司一直未支付绩效工资，多次与小丽沟通，小丽均以各种理由拖延。小朱认为绩效工资属于劳动报酬，公司应按时支付；而小丽则称绩效工资不属于必须支付的劳动报酬范畴。
案情分析:
1、依据法律规定，劳动报酬源于劳动关系的给付义务，劳动合同中约定的基本工资、绩效工资等都属于劳动报酬。小朱与小丽公司存在劳动关系，绩效工资是双方劳动合同约定内容，属于劳动报酬。
2、若小丽公司恶意拖欠小朱绩效工资且情节严重，可能构成拒不支付劳动报酬罪。同时，非基于劳动关系的报酬才不属于此范围，本案是劳动关系，所以小丽说法不成立。
0
问题没解答? 125433人选择咨询律师
拒不支付劳动报酬罪中的劳动报酬有什么
一键咨询
拒不支付劳动报酬普通职工的劳动报酬吗
拒不支付劳动报酬罪涉及广大普通职工的工资薪酬，包括薪资、奖金、津贴等。对于有能力支付却故意拖欠的行为，法律将予以严惩。而非法人间的微小劳务工资争议，应通过诉讼或劳动监察部门仲裁解决。
10w+浏览
劳动纠纷拒不支付劳动报酬罪中的劳动报酬有哪些
1w浏览2025-04-04
拒不支付劳动报酬
10w+浏览2024-10-29
拒不支付劳动报酬犯罪吗
拒不支付劳动报酬罪要被判处刑罚。根据犯罪嫌疑人的犯罪情节不同，处罚也不相同。一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
10w+浏览
刑事辩护拒不支付劳动报酬罪中的劳动报酬有哪些
包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等。1、逃避支付劳动者的劳动报酬数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；2、造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
1w浏览2025-01-25
拒不支付劳动报酬罪中的劳动报酬
10w+浏览2024-11-30
劳动报酬拒不支付怎么办
劳动报酬拒不支付怎么办?1、双方可以先协商。2、到劳动部门投诉。3、去申请劳动仲裁。4、到法院提起诉讼。申请劳动仲裁后，劳动者对仲裁委员会作出的仲裁决定不服的，可以到法院起诉。
10w+浏览
劳动纠纷拒不支付劳动报酬罪中的劳动报酬有什么
1w浏览2025-04-06
拒不支付劳动报酬自诉
10w+浏览2024-02-20
拒不支付劳动报酬罪判决
拒不支付劳动报酬罪一般判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金，造成严重后果的，一般判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。若是依旧不知道拒不支付劳动报酬罪判决可以选择继续阅读此文。
10w+浏览
刑事辩护拒不支付劳动报酬谁管
1w浏览2025-06-10
北京拒不支付劳动报酬
10w+浏览2024-02-29
拒不支付劳动报酬罪在哪报案
拒不支付劳动报酬罪属于刑事罪案，可以向当地公安机关报案，由公安机关立案侦察后移交检察院审查起诉。拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
10w+浏览
劳动纠纷拒不支付劳动报酬如何报案
拒不支付劳动报酬罪属于刑事罪案，可以向当地公安机关报案，由公安机关立案侦察后移交检察院审查起诉。拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
1w浏览2025-01-29
拒不支付劳动报酬法条
10w+浏览2024-02-22
