签了师徒协议辞职会怎样
- 律师解析
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1.辞职情况要依据师徒协议具体条款来定。
要是协议里有服务期等限制辞职的条款，提前辞职就可能违约。
2.从法律层面讲，构成违约可能得承担违约责任，像支付违约金之类。
违约金数额得合理，通常以违约给对方造成的损失为依据，不能过高也不能过低偏离实际损失。
3.要是协议没明确限制辞职条款，提前按规定通知对方，比如提前30天书面通知，具体按法律规定和协议约定来，就能正常辞职，不用承担违约责任。
4.建议仔细研读师徒协议条款，判断辞职行为有无法律风险。
有疑问就咨询专业律师，准确评估自身状况，避免不必要的法律纠纷。
案情回顾:
小许与小胡签订师徒协议，学习专业技能。一段时间后，小许因个人发展想提前辞职。小胡认为协议中有服务期条款，小许提前辞职构成违约，应承担违约责任；而小许觉得协议并未明确限制辞职条款，自己提前30天书面通知就可正常离职，不应担责，双方因此产生争议。
案情分析:
1、判断小许辞职情况需依据师徒协议具体条款。若协议中有服务期等限制辞职条款，小许提前辞职可能违约，需承担违约责任，如支付合理违约金，数额以违约造成的损失为依据。
2、若协议未明确限制辞职条款，小许提前按规定（如提前30天书面通知）通知对方，就能正常辞职，无需承担违约责任。建议小许仔细研读协议条款，有疑问咨询专业律师。
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