老板拖工资一直不发该怎么办
- 律师解析
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1.首先可与老板沟通协商，清晰表明诉求，让其支付拖欠工资。
比如，找个合适时间，面对面和老板说明情况，明确指出工资未按时发放给自己带来的困扰等。
若协商无果，便向劳动监察部门投诉。
2.劳动监察部门有责令老板限期支付工资的权力。
一旦逾期未支付，会责令老板按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
3.还能申请劳动仲裁。
要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据，然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.仲裁裁决生效后，若老板依旧不支付，可向法院申请强制执行，借助法院强制手段促使老板支付工资。
需注意，劳动仲裁是诉讼的前置程序，未经仲裁不能直接起诉。
整个过程要及时收集和保留相关证据，像与老板沟通的记录、工作中的文件等，以此维护自身合法权益。
案情回顾:
小许在一家公司工作，老板却拖欠他数月工资。小许找老板协商，清晰表明诉求，希望老板支付工资，然而老板以各种理由推脱。小许无奈之下向劳动监察部门投诉，但老板仍未在限期内支付工资。于是，小许准备好劳动合同、工资条等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决老板支付工资，可老板依旧拒不支付。
案情分析:
1、小许与老板沟通协商支付拖欠工资，此为合理合法的维权第一步。若协商无果，向劳动监察部门投诉是正确途径，劳动监察部门有权责令老板限期支付，逾期还可责令加付赔偿金。
2、小许申请劳动仲裁，按规定准备证据是必要的。仲裁裁决生效后老板不支付，小许可向法院申请强制执行。且劳动仲裁是诉讼前置程序，小许做法符合法律规定，同时收集保留证据利于维护自身权益。
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老板拖工资一直不发该怎么办
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老板一直拖欠工资不发怎么办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与老板一直拖欠工资不发怎么办相关的法律方面知识。
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