员工有重大过错被开除可以扣工资吗
- 律师解析
-
1.根据法律规定，员工因重大过错被开除时，单位扣工资与否要看具体情形。
2.要是员工的重大过错给用人单位造成了经济损失，用人单位能够依据劳动合同约定，要求员工赔偿该经济损失。
对于经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资里扣除。
不过，每月扣除部分不能超过劳动者当月工资的20%。
要是扣除后剩余工资低于当地月最低工资标准，那就按最低工资标准支付。
3.举例来说，若员工因严重失职致使公司损失1万元，而其月工资是5000元，按照20%计算，最多能扣1000元。
要是扣完后低于当地月最低工资标准，便按最低工资支付。
4.总之，员工因重大过错被开除，单位不能随意扣工资，必须遵循法定程序和比例。
案情回顾:
小许是一家公司员工，因严重失职给公司造成了1万元经济损失。公司决定开除小许并从其工资中扣除损失赔偿。小许月工资5000元，公司打算每月扣除3000元直至扣完损失金额。小许认为公司扣除比例过高，与公司产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，员工因重大过错给用人单位造成经济损失，单位可按劳动合同约定要求赔偿，赔偿可从工资扣除，但每月扣除部分不得超过当月工资的20%。小许月工资5000元，最多每月扣1000元，公司扣除3000元不符合规定。
2、若扣除后剩余工资低于当地月最低工资标准，应按最低工资标准支付。所以该公司不能随意扣工资，必须遵循法定程序和比例。
0
问题没解答? 125506人选择咨询律师
员工有重大过错被开除可以扣工资吗
一键咨询
因重大过错员工被开除了工资怎么算
因重大过错被开除的工资是按照当月的实际出勤天数计算的，但也要根据员工被开除的原因确定，如果因为员工的重大过错给用人单位造成了经济损失，用人单位可以从劳动者的工资中扣除，扣除的部分不能超过当月工资的20%。
10w+浏览
劳动纠纷员工有重大过错被开除可以扣工资吗
1w浏览2025-04-06
员工有重大过错被开除可以扣工资吗?
10w+浏览2024-02-20
员工犯了重大错误可以开除并扣工资吗
1w浏览2025-06-13
重大过错被开除赔偿多少
10w+浏览2024-08-08
重大过错被开除赔偿金怎么算
10w+浏览2024-08-08
员工犯错误采购收受回扣被开除有补偿吗
10w+浏览2024-02-21
