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故意伤害胳膊断了怎么判刑

#暴力犯罪辩护 最新修订 | 2025-04-06
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陈晓伟律师
陈晓伟律师在线
北京市盈科律师事务所/主任
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律师解析
1.故意伤害致使他人胳膊断裂,此情形构成重伤。
依据《刑法》规定,故意伤害他人身体致重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑
2.在司法实践里,具体量刑会综合诸多因素考量。
例如犯罪嫌疑人有无自首立功、坦白等从轻处罚情节;
是否积极赔偿被害人经济损失并获谅解,这对量刑幅度有一定影响。
要是手段特别残忍、造成严重残疾等,可能会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑
3.一旦遭遇此类案件,建议及时报警,借助合法途径维护自身权益。
与此同时,犯罪嫌疑人应积极配合调查,争取从轻处理。
比如在一些案件中,犯罪嫌疑人主动自首,如实供述犯罪经过,且在事后积极赔偿被害人全部经济损失,取得被害人谅解,法院最终在量刑时给予从轻处罚,判处了相对较轻的刑罚
而那些手段恶劣且毫无悔意的犯罪嫌疑人,往往会面临较重的刑罚。

案情回顾:

小何与小李因琐事发生冲突,小何一时冲动将小李胳膊打断。经鉴定,小李胳膊断裂构成重伤。小何事后内心十分纠结,不知是否要主动承担责任。小李则希望小何能给予赔偿并受到应有的法律制裁,双方在责任承担和赔偿问题上产生争议。

案情分析:

1、依据《刑法》,小何故意伤害小李身体致重伤,应处三年以上十年以下有期徒刑。
2、司法实践中量刑会综合考量多种因素,若小何有自首、坦白等情节,或积极赔偿小李经济损失并获谅解,可从轻处罚;若手段残忍等,可能处十年以上有期徒刑等。建议小李及时报警维权,小何积极配合调查争取从轻处理。
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故意伤害罪胳膊被砍断判多久
故意伤害他人导致手臂被砍断属于刑法中的重罪行为。量刑会受到多种因素的影响,包括主观恶性、是否自首立功以及伤势鉴定结果等。通常情况下,此类案件的主犯可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑;但如果情节极其恶劣,导致被害人严重残疾,那么罪犯可能会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
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刑事辩护
故意伤害胳膊断了怎么判刑
1w浏览2025-04-06
胳膊断了,算几级伤害
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】 工伤致一耳聋符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-“5.8八级”“34)双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB”之规定,应评定为八级伤残。 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为八级伤残的,享有以下待遇: 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费; 3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付; 4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责; 6、从工伤保险基金支付11个月本人工资一次性伤残补助金; 7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费; 8、劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。 本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资
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胳膊断了能工伤鉴定
10w+浏览2024-11-26
故意伤害一个胳膊被砍断如何处罚?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对故意伤害一个胳膊被砍断如何处罚,故意伤害罪量刑标准如何规定?进行了解答,希望能解答您的问题。
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刑事辩护
故意伤害一个胳膊被砍断如何处罚
1w浏览2025-06-23
胳膊断了,算几级伤害
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】 工伤致一耳聋符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-“5.8八级”“34)双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB”之规定,应评定为八级伤残。 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为八级伤残的,享有以下待遇: 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费; 3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付; 4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责; 6、从工伤保险基金支付11个月本人工资一次性伤残补助金; 7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费; 8、劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。 本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资
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胳膊摔断了算不算工伤
10w+浏览2024-03-04
故意伤害一个胳膊被砍断如何处罚?
故意伤害一个胳膊被砍断,通常情况下医疗鉴定可以构成重伤情形,犯罪嫌疑人涉嫌构成故意伤害罪并且情节严重,视案情实际和伤者程度依法判处有期徒刑三年以上十年以下有期徒刑,情节特别严重的还会处以十年以上甚至无期徒刑。
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刑事辩护
团伙打折胳膊是否故意伤害
是的,胳膊被打折需要报警处理,做伤情认定,如果构成轻伤及以上,则可以追究侵害方的刑事责任,若构成轻伤二级,打人者涉嫌故意伤害罪,应当判处三年以下有期徒刑。如果积极赔偿取得被害人谅解书可以判缓刑。如果不构成轻伤,可以追究民事赔偿责任。
1w浏览2025-01-28
胳膊断了,算几级伤害
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】 工伤致一耳聋符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-“5.8八级”“34)双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB”之规定,应评定为八级伤残。 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为八级伤残的,享有以下待遇: 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费; 3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付; 4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责; 6、从工伤保险基金支付11个月本人工资一次性伤残补助金; 7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费; 8、劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。 本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资
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胳膊断了工伤怎么赔偿
10w+浏览2024-10-04
故意伤害罪胳膊脱臼怎么判刑
故意伤害他人致手臂脱臼,需根据伤害鉴定来确定刑事责任。如果构成轻伤,根据刑法规定,可能判处三年以下有期徒刑等刑罚。但手臂脱臼是否构成轻伤,需要专业评估。在量刑时,司法机关会综合考虑作案动机、手法等多种因素。如果罪犯积极赔偿并获得谅解,或者有自首、立功等表现,可能会获得从轻处罚的优待。
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刑事辩护
故意伤害胳膊骨折怎么处理
1w浏览2025-04-01
胳膊断了,算几级伤害
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】 工伤致一耳聋符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-“5.8八级”“34)双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB”之规定,应评定为八级伤残。 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为八级伤残的,享有以下待遇: 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费; 3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付; 4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责; 6、从工伤保险基金支付11个月本人工资一次性伤残补助金; 7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费; 8、劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。 本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资
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工伤胳膊摔断了怎么赔偿
10w+浏览2023-09-11
故意伤害罪胳膊脱臼怎么赔偿
在意外伤害中,手臂脱臼的赔偿项目通常包括医疗费、护理费、误工费和营养费等。其中,医疗费是按照实际治疗费用来计算的;护理费根据护理人员的月收入和护理时长来确定;误工费根据受害者的误工时间和收入来估算;营养费则根据伤情和专家意见来确定。这些赔偿项目的具体金额取决于实际的损失情况、伤害程度以及协议或判决的结果。
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刑事辩护
打人胳膊烂属于故意伤害罪吗
对于误伤他人并导致其手臂遭受伤害程度严重至烂痂者,能否被视为故意伤害罪的犯罪嫌疑人,需要经过全面的综合分析和判断。 通常来讲,若此类伤害达到轻伤级别或者更为严重的情况,便有可能构成故意伤害罪。 然而,在做出这样的判定时必须结合多个方面的因素进行深入考量,包括伤害的方式方法、所造成的实际损害结果以及行为人在实施伤害行为时的主观意图等等。
1w浏览2024-07-31
胳膊断了,算几级伤害
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】 工伤致一耳聋符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-“5.8八级”“34)双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB”之规定,应评定为八级伤残。 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为八级伤残的,享有以下待遇: 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费; 3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付; 4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责; 6、从工伤保险基金支付11个月本人工资一次性伤残补助金; 7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费; 8、劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。 本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资
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工伤断了胳膊要怎么赔偿?
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