工伤保险待遇纠纷可以直接起诉么
- 律师解析
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1.工伤保险待遇纠纷通常需先走劳动仲裁前置程序，无法直接起诉。
2.按照法律规定，职工跟用人单位在工伤保险待遇等方面产生争议，此属劳动争议范畴。
劳动争议仲裁是诉讼的必经之路。
当事人得先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，只有对仲裁裁决不服时，才可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。
3.这样规定是为充分发挥劳动仲裁专业性与高效性，从而快速妥善解决纠纷。
要是未经仲裁直接起诉，法院一般会裁定不予受理，还会告知当事人先去申请仲裁。
所以，碰到工伤保险待遇纠纷，要先依照程序申请劳动仲裁，以此维护自身合法权益。
案情回顾:
小何在工作中受伤，经认定为工伤。小何与所在单位就工伤保险待遇的赔偿金额产生分歧。小何认为单位赔偿过少，欲直接向法院起诉。单位则坚持应先经过劳动仲裁。双方为此僵持不下，小何仍想绕过仲裁直接通过法院解决问题。
案情分析:
1、根据法律规定，职工与用人单位在工伤保险待遇方面产生的争议属于劳动争议范畴，劳动争议仲裁是诉讼的必经前置程序。本案中小何与单位就赔偿金额的分歧，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、这样规定是为发挥劳动仲裁专业性与高效性以快速解决纠纷。若小何未经仲裁直接起诉，法院一般会裁定不予受理，并告知其先申请仲裁。小何应按程序申请仲裁来维护自身权益。
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