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职务侵占企业不追究就不算犯罪吗

#职务侵占辩护 最新修订 | 2025-04-07
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陈竞静律师
陈竞静律师在线
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律师解析
1.职务侵占即使企业不追究,依然可能构成犯罪
这是因为职务侵占属于公诉案件,犯罪行为的认定并非取决于企业是否追究。
2.按照法律规定,公司、企业或其他单位人员,若利用职务便利,把本单位财物非法占为己有且数额较大,便构成职务侵占罪。
司法机关会依据法律与事实展开侦查、起诉工作。
3.企业不追究可能是出于多方面考量,像顾及声誉、内部管理等因素。
然而,这并不妨碍司法机关依法履行职权。
一旦达到立案标准,即便企业不追究,司法机关也可依职权启动刑事诉讼程序,对犯罪嫌疑人予以追诉。
所以,绝不能简单地觉得企业不追究就不算犯罪。
例如,某公司员工利用职务之便侵占公司财物,公司因某些原因未追究,但司法机关经调查发现已达立案标准,依然会对该员工进行刑事追诉。

案情回顾:

小何是一家公司的员工,他利用职务便利,将公司的一笔数额较大的财物非法占为己有。公司知晓此事后,考虑到自身声誉和内部管理等因素,决定不追究小何的责任。但司法机关在日常工作中发现了小何的这一行为,经调查认定已达到立案标准。

案情分析:

1、职务侵占属于公诉案件,犯罪行为的认定不取决于企业是否追究。小何利用职务便利非法占有公司财物且数额较大,符合职务侵占罪的构成要件
2、企业不追究可能有多种考量,但司法机关会依据法律和事实开展侦查、起诉工作。即便公司不追究,司法机关依职权启动刑事诉讼程序,可对小何进行追诉。
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