骨工作骨折工伤应该怎么认定
- 律师解析
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1.职工发生事故伤害后，所在单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
要是遇到特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。
2.若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3.提出工伤认定申请需提交以下材料：
工伤认定申请表。
与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。
医疗机构诊断证明、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
4.社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属以及该职工所在单位。
案情回顾:
小许是一家公司职工，在工作时不慎受伤。公司未在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许认为公司应及时申请，公司则称近期事务繁忙才延误。小许无奈之下，在事故发生后第6个月，准备好材料自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
案情分析:
1、依据规定，职工发生事故伤害后，所在单位应在30日内提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长。此案件中公司未按规定时间申请，存在过错。
2、若用人单位未申请，工伤职工可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。小许在第6个月申请，符合规定。且小许申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。社会保险行政部门应自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定并书面通知相关方。
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