职务侵占6000元以下如何处理
- 律师解析
-
1.职务侵占6000元未达立案标准，一般职务侵占罪数额较大起点为三万元以上。
2.未达立案标准时，单位能走内部管理程序，如让侵占人还财物、给予纪律处分。
3.单位也能向公安机关报案，虽不构成犯罪，但警方会受理调查，可能认定为治安违法。
按《治安管理处罚法》，可处五日至十日拘留，并处五百元以下罚款；
情节重的，处十日至十五日拘留，并处千元以下罚款。
案情回顾:
小朱是某公司员工，利用职务之便侵占公司财物价值6000元。公司发现后，就如何处理产生争议。一部分人认为应走内部管理程序，让小朱归还财物并给予纪律处分；另一部分人则主张向公安机关报案，追究小朱责任。
案情分析:
1、从法律规定来看，职务侵占罪数额较大起点为三万元以上，小朱侵占6000元未达立案标准，不构成职务侵占罪。
2、在此情况下，公司有两种处理途径。一方面可走内部管理程序，要求小朱归还财物并给予纪律处分；另一方面也可向公安机关报案，虽不构成犯罪，但警方会受理调查，若认定为治安违法，可依据《治安管理处罚法》对小朱进行相应处罚。
0
问题没解答? 125667人选择咨询律师
职务侵占6000元以下如何处理
一键咨询
职务侵占6000元判多久？
职务侵占6000元可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。具体会被判处多久，当然是需要审理职务侵占案件的法院确定的。若法院审理侵占案件后，认为罪名不成立，那么就并不会判处刑事处罚。
10w+浏览
刑事辩护职务侵占6000元以下如何处理
1w浏览2025-04-07
职务侵占6000元
10w+浏览2024-10-28
职务侵占6000元怎么办？
职务侵占6000元一般情况下将会按照行政处罚来进行处理。主要就是因为我们国家法律当中所规定的职务，侵占罪的立案标准是侵占数额需要达到较大的程度。职务侵占6000元怎么办，这个问题可以参考本文内容。
10w+浏览
刑事辩护职务侵占6000元怎么判
1w浏览2025-04-12
职务侵占罪6000元
10w+浏览2024-11-20
职务侵占6000元怎么处理
职务侵占罪6000元，在司法实践中，在绝大多数情况下，不可能追究刑事责任，按照治安处罚进行处理。
10w+浏览
刑事辩护6000元构成职务侵占罪吗
构成的。职务侵占的立案标准如下：1、公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在5000元至1万元以上的应予追诉；2、对于将本单位财物非法占为己有，实践中一般表现为侵吞、盗窃、骗取等非法手段。
1w浏览2025-02-21
北京职务侵占6000元
10w+浏览2024-10-08
职务侵占6万元以下会构成职务侵占罪吗？
职务侵占6万元以下不会构成职务侵占罪，实际上，利用职务侵占单位的财产低于十五万元的，职务侵占罪的祖母都并不成立，而对于罪名不成立的情形，侵占行为人是不会被法院追究刑事责任的。
10w+浏览
刑事辩护职务侵占6000元怎么处理
处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
1w浏览2025-02-16
上海职务侵占6000元
10w+浏览2024-11-05
职务侵占5000元以下怎么处理
根据我国相关法律规定职务侵占行为不构成犯罪，达不到立案标准的，公司可以提起民事诉讼，请求当事人返还被侵占的财产和赔偿损失。若是依旧不知道侵占5000元以下怎么处理可以选择继续阅读此文。
10w+浏览
诉讼仲裁职务侵占6000元怎么量刑
利用职务上的便利侵占单位财产6000元的，是属于数额较大的行为，如果超三个月不归还或者用于非法活动的，就会构成犯罪，一般是处拘役。公司企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
1w浏览2025-02-04
上海职务侵占罪6000元
10w+浏览2024-10-14
