职务侵占6000元怎么处理
最新修订 | 2024-02-22
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- 律师解析
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处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
- 法律依据
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《中华人民共和国民法通则》第一百一十七条
【侵害财产权的民事责任】侵占国家的、集体的财产或者他人财产的，应当返还财产，不能返还财产的，应当折价赔偿。
损坏国家的、集体的财产或者他人财产的，应当恢复原状或者折价赔偿。
受害人因此遭受其他重大损失的，侵害人并应当赔偿损失。
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职务侵占6000元怎么判刑利用职务上的便利侵占单位财产6000元的，是属于数额较大的行为，如果超三个月不归还或者用于非法活动的，就会构成犯罪，一般是处拘役。公司企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
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6000元构成职务侵占罪吗构成的。职务侵占的立案标准如下：1、公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在5000元至1万元以上的应予追诉；2、对于将本单位财物非法占为己有，实践中一般表现为侵吞、盗窃、骗取等非法手段。
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职务侵占6000元怎么办？职务侵占6000元一般情况下将会按照行政处罚来进行处理。主要就是因为我们国家法律当中所规定的职务，侵占罪的立案标准是侵占数额需要达到较大的程度。职务侵占6000元怎么办，这个问题可以参考本文内容。
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职务侵占6000元怎么处理职务侵占罪6000元，在司法实践中，在绝大多数情况下，不可能追究刑事责任，按照治安处罚进行处理。
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职务侵占6000元判多久？职务侵占6000元可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。具体会被判处多久，当然是需要审理职务侵占案件的法院确定的。若法院审理侵占案件后，认为罪名不成立，那么就并不会判处刑事处罚。
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