劳动纠纷去劳动局行不通后怎么办
- 律师解析
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1.劳动纠纷找劳动局无果，可申请劳动仲裁。
准备仲裁申请书、劳动关系证明和相关证据，向合同履行地或单位所在地仲裁委提出申请，仲裁委受理后会开庭审理并裁决。
2.若对仲裁结果不满，可在规定时间内起诉至法院。
诉讼时要提供充足证据，遵循民事诉讼流程。
3.处理纠纷期间，要保存好劳动合同、工资条等证据，保障自身权益。
还要留意法律时效，防止权益受损。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，与公司发生劳动纠纷。小朱先前往劳动局寻求解决，但未得到有效处理。于是，小朱打算申请劳动仲裁，可公司却声称小朱与公司不存在劳动关系，不承认纠纷事实。小朱准备好仲裁申请书、劳动关系证明及相关证据，向合同履行地的仲裁委提出申请。仲裁委受理后开庭审理，作出裁决，然而小朱对结果不满，决定起诉至法院。
案情分析:
1、小朱在劳动纠纷找劳动局无果后，依法申请劳动仲裁的行为符合法律规定。其准备相关材料向仲裁委申请仲裁，保障了自己通过合法途径解决纠纷的权利。
2、小朱对仲裁结果不满，在规定时间内起诉至法院，遵循了劳动纠纷处理的法律程序。同时，在整个纠纷处理期间，小朱应按要求保存好劳动合同、工资条等证据，留意法律时效，以切实保障自身权益。
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